Perehdyt tunne-, vuorovaikutus- ja arvotyöskentelyn menetelmiin sekä niiden hyödyntämiseen osana osana yksilö- ja ryhmätyöskentelyä.
Työyhteisövalmentaja TCA
Koulutus sinulle, joka haluat oppia hyödyntämään tietoisen läsnäolon ja valmennuksen taitoja tukeaksesi itseäsi, työyhteisöäsi ja asiakkaitasi sopeutumaan muutoksiin ja edistämään hyvinvointia - ilman jatkuvaa ylikuormitusta, riittämättömyyden tunnetta tai työssä uupumista, jotka syövät energiasi ja elämänilosi!
Lunasta paikkasi nyt!00
päivää
00
tuntia
00
minuuttia
00
sekuntia
Työyhteisövalmentaja TCA on verkkokoulutus sosionomeille, ohjaajille, työyhteisön kehittäjille ja esihenkilöille sekä muille ihmistyötä tekeville, kuten valmennusalan yrittäjille, jotka haluavat vahvistaa valmennusosaamistaan työyhteisöjen tukemiseksi ja kehittämiseksi.
Koulutus tarjoaa käytännönläheiset työkalut ja menetelmät, joilla edistetään hyvinvointia, psykologista joustavuutta ja muutoksenhallintaa organisaatioissa. Löydät uusia näkökulmia ja käytännön työkaluja, jotka auttavat sinua selviytymään stressistä ja palauttamaan työn ilon!
Liity mukaan nyt!
Koulutuksen aikana kehität ammatillista osaamistasi ja itsetuntemustasi, jotta voit luoda toimivampaa työelämää ja hyvinvoivia työyhteisöjä. Valmennusosaamisen kehittäminen ei ole vain ammattitaidon parantamista; se on myös mahdollisuus kasvaa ihmisenä.
Tietoisen läsnäolon taidot antavat sinulle voimaa olla läsnä sekä itsellesi että muille, mikä parantaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä työyhteisössäsi. Kohtaat haasteet itseluottamuksella ja edesautat myönteistä muutosta ympärilläsi.
Sinusta kasvaa itsevarma ja ammattitaitoinen työyhteisövalmentaja, jolla on valmiudet tarttua työyhteisöjen kohtaamiin haasteisiin – joko työyhteisön jäsenenä tai yrittäjänä!
Aloita matkasi kohti hyvinvointia ja kestävää muutosta!SISÄLTÖ
Koulutus on jaettu kuuteen moduuliin, jotka etenevät selkeästi johdannosta käytännön soveltamiseen:
- Moduuli 1 (viikot 1-7): Läsnäoleva valmentaja: tietoisuustaidot ja psykologinen joustavuus
- Moduuli 2 (viikot 8-11): Rakentavat ajatukset työyhteisön tukena
- Moduuli 3 (viikot 12-15): Yksilötason hyvinvoinnista yhteisötason hyvinvointiin
- Moduuli 4 (viikot 16-19): Ryhmädynaamiset ilmiöt ja niiden hyödyntäminen valmennuksessa
- Moduuli 5 (viikot 20-24): Työyhteisön muutoksissa mukana
- Moduuli 6 (viikot 25-28): Oivallukset ja oma polku tulevaan
AIKATAULU
Koulutus alkaa 18.11.2024
- Kesto: 28 viikkoa (aloitus 18.11.2024)
- 17.11. klo 13 aloituswebinaari, josta jää tallenne alustalle
- Materiaalit avautuvat alustalle maanantaisin klo 10 (videot, artikkelit, tehtävät)
- Moduulien väliin asettuu integraatio- ja hyvinvointiviikko, jolloin on mahdollisuus hengähtää, huolehtia itsestä ja kerrata moduulin materiaaleja
- Koulutuksen voi käydä itsenäisesti omaan tahtiin
- Kuukausittain on mahdollisuus verkkovälitteisiin tapaamisiin kouluttajan sekä muiden osallistujien kanssa
- Koulutuksen päätteeksi mahdollisuus osallistua omakustanteisesti 14.-15.6.2025 järjestettävään päätösretriittiin!
LÄSNÄOLEVA VALMENTAJA
Perehdyt valmennuksen perusteisiin ja opit tietoisen läsnäolon taitoja, jotka parantavat vuorovaikutustasi ja auttavat sinua tukemaan työyhteisösi jäseniä.
RAKENTAVAT AJATUKSET TYÖYHTEISÖN TUKENA
Tutustut ajatusten merkitykseen ja opit, miten voit edistää rakentavaa ajattelua työyhteisössäsi.
YKSILÖTASON HYVINVOINNISTA YHTEISÖTASON HYVINVOINTIIN
RYHMÄDYNAAMISET ILMIÖT JA NIIDEN HYÖDYNTÄMINEN OHJAUKSESSA
Perehdyt ryhmädynamiikkaan ja siihen, miten voit hyödyntää oivalluttamista ja reflektointia valmennustilanteissa.
TYÖYHTEISÖN MUUTOKSESSA MUKANA
OIVALLUKSET JA OMA POLKU TULEVAAN
Kiteytät oppimasi ja luot suunnitelmia tulevaisuutta varten, jotta voit jatkaa kehittymistäsi itsevarmana valmentajana!
Mitä saat?
- Käytännön työkalut ja menetelmät työyhteisöjen valmentamiseen ja hyvinvoinnin edistämiseen
- Valmiudet soveltaa oppimaasi heti käytäntöön työyhteisössäsi
- Syvällisen ymmärryksen valmennusprosessista ja sen eri vaiheista
- Taidot tukea työyhteisöjä muutoksen keskellä, vahvistaen kestävää hyvinvointia
- Todistuksen osaamisestasi työyhteisövalmentajana, joka avaa uusia uramahdollisuuksia
- Pääsyn valmentajaverkostoon, jossa saat kollegoiden tuen ja ideoita oman työsi kehittämiseen
Tavoitteena:
- Vahvistaa valmennustaitoja ja ammatillista osaamista työyhteisöjen kehittäjänä
- Opettaa käyttämään HOT-menetelmiä (Hyväksymis- ja Omistautumisterapia) käytännön työvälineinä valmennuksessa
- Edistää työhyvinvointia sekä yksilö- että yhteisötasolla
- Tarjota keinoja muutosjohtamiseen ja tehokkaaseen muutoksen hallintaan työyhteisöissä
- Parantaa työyhteisöjen vuorovaikutusta ja yhteistyötä, vahvistaen yhteishenkeä ja tuloksellisuutta
Syvällistä osaamista ja vahvaa kokemusta
Tämä koulutus on suunniteltu sinulle – tuomaan syvällistä ymmärrystä, käytännönläheisiä ratkaisuja ja myötätuntoa alati kasvavan tehokkuusajattelun ja muutospaineiden rinnalle.
Taina Kaarlela toimii koulutuksen vastuukouluttajana ja tuo mukanaan laajan taustansa sosiaalialan arjesta, työnohjauksesta ja hyvinvointivalmennuksesta. Hänen erityisosaamisensa vuorovaikutustaidoissa, läsnäolossa ja ihmislähtöisessä työnohjauksessa tukee erityisesti ihmistyötä tekeviä ammattilaisia rakentamaan tasapainoisempaa ja myötätuntoisempaa työelämää.
Leena Vainio, Transformative Coaching Academyn perustaja, on kouluttanut valmentajia Suomessa ja kansainvälisesti yli vuosikymmenen ajan. Hän on erikoistunut auttamaan ihmisiä syventämään yhteyttä omiin arvoihinsa ja henkiseen hyvinvointiinsa myötätunnon ja hyväksynnän kautta. Leenan kehittämät menetelmät tuovat koulutukseen uusia näkökulmia ja voimavaroja, joita voi soveltaa työyhteisöjen arkeen.
Yhdessä loimme tämän koulutuksen juuri sinua varten. Sen ytimessä ovat syvällinen ymmärrys, käytännönläheiset ratkaisut ja myötätunto – tukemassa kasvua ja kehitystä niin yksilö- kuin yhteisötasollakin.
Kenelle koulutus sopii?
Sosionomeille ja ohjaajille, työyhteisön kehittäjille ja esihenkilöille, valmennusyrittäjille ja muille ihmisten kanssa työskenteleville, jotka haluavat kehittää osaamistaan valmennuksessa sekä tietoisen läsnäolon ohjaamisessa itselleen, työyhteisöille sekä asiakkaille.
Erityisesti muutostilanteissa tietoisen läsnäolon ja HOT- menetelmien taitoja hyödyntävä valmentaja voi tuoda työyhteisöön rauhaa ja selkeyttä, auttaa ylläpitämään hyvinvointia ja edistää yhteistyötä uuden edessä.
Lisäksi saat käytännönläheisiä työkaluja oman työkuorman hallintaan ja stressin vähentämiseen. Jos koet, että työ- ja yksityiselämän tasapainon löytäminen on haastavaa, tietoisen läsnäolon taidot auttavat siinäkin tuomaan selkeyttä arjen kiireeseen.
Aloita matkasi kohti hyvinvointia ja kestävää muutosta!Hei! Olen Taina,
Minut tulet tapaamaan koulutuksen aikana, sillä toimin pääkouluttajanasi tämän kokonaisuuden ajan.
Polkuni tähän työhön sai kipinän TCA-hyvinvointivalmentajakoulutuksessa vuonna 2020, ja siitä lähtien olen rakentanut empaattisempaa työelämää työnohjaajana ja valmentajana. Nykyään todella moni työyhteisö kaipaa pysähtymistä ja valmennusta tasapainon saavuttamiseksi jatkuvan muutoksen keskellä – ja siksi olen täällä sinua varten.
Valmentajana ja kouluttajana en tarjoa valmiita kaavoja, vaan autan sinua löytämään juuri sinulle sopivat vastaukset. Lempeästi mutta rohkeasti kysyn oikeat kysymykset – myös ne haastavat. Osaan sekä jarruttaa että kannustaa eteenpäin silloin, kun sille on tarvetta.
Missioni on luoda empaattisempia työyhteisöjä, joissa ihmisillä on aidosti tilaa hengähtää ja kasvaa.
Ja sille polulle haluan toivottaa sinutkin oikein lämpimästi tervetulleeksi - matkalle kohti oivalluksia ja tasapainoa!
Lisätietoja minusta löydät täältä
ILMOTTAUDU NYT
Jokaisen polku on yksilöllinen, nappaa sinulle sopivin vaihtoehto alta.
TYYTYVÄISYYSTAKUU 30pv
Jos et koulutuksen alussa ja tehtävät tehtyäsi ole tyytyväinen, sinulla on mahdollisuus saada rahasi takaisin. Tämä edellyttää, että olet käynyt läpi kurssin materiaalit ja tehnyt tehtävät suositellussa järjestyksessä ja tahdissa. Ajanpuute tai motivaatio ei ole riittävä peruste.